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[导读]校招的一年保护,而社招……


来源:程序员编程基地
作者:名燮
毕业季结束了,很多同学也进行了校园招聘,找到了很好的工作,要是到社会招聘,那么就没有应届生的优势了。

我记得我大四那年,9月份的时候学校组织了一场校园招聘,由于我对这种校园招聘不太了解,有经验的学长对我说:这次的校园招聘,你一定要把握住机会,不然等出了学校,很多待遇你可能都体会不到了。

所以校园招聘很重要,一定要把握住,校园招聘和社会招聘最大的区别主要体现在以下几点。

招聘目的不同

很多人没有讲到这一点。

但实际上,这点是最重要的,因为目的决定了手段和方式。

校园招聘的目的主要有这么几个:

  1. 选拔后备人才和具备优秀潜质的大学生;

  2. 帮助进行企业品牌宣传和推广。

应届大学生,大多都是没有什么工作经验的,一般的企业招聘他们,还需要对他们进行至少长达半年左右的培训,但很多的大型企业却很热衷于招聘应届大学生,那这是为什么呢?

这主要是因为应届大学生就像是一张白纸,用人单位可以通过一系列的培训、培养,将企业的文化、管理理念等印刻在这些大学生的内心深处。这样,这些人在日后对该企业的忠诚度就会很高,他们也更可能成为该企业的核心人才。

而这就是校园招聘的目的,培养未来企业发展所需要的人才,用长远的战略眼光来逐步改善单位人才的结构、人员的整体素质水平。

校园招聘很多都是在211以上院校进行的,这些学生普遍能力素质都还不错,所以,很多企业校招是很看重的,把这些重点院校的学生作为重点培养对象来加以选拔;另外,这又是一个非常好的宣传推广渠道,所以有些企业哪怕不怎么招人,都还是会在各大院校走一遭。

社会招聘的话,主要目的有两个:

  1. 补充劳动力,说白了,就是找个人来干活,没那么高要求;

  2. 高级管理人才猎聘,这方面的人才是稀缺的,也不可能面向没有经验的大学生,所以只能进行社会招聘。

z这样可以满足企业目前的岗位需求,招聘过来的人员必须要有相应的工作经验,不需要再进行相关方面的培训,能马上投入到工作之中,解决企业目前遇到的实际问题。

目的不同,决定了对象、渠道和标准及考察方式的不同,这是基础。

面向群体和对象不同

这个很好理解。

校园招聘嘛,对象的群体是大学生,这其中,重点院校的大学生又尤其是企业的香饽饽。社会招聘自然是针对有多年工作经验的群体了,这个不解释。

招聘渠道不同

校园招聘肯定是在校园里嘛,基本上,大型国企、外企、民企都只在各大主要城市的重点院校进行校园招聘,包括北京、上海、广州、南京、武汉、西安、成都、重庆,等。

此外,还有少部分专门针对特定专业院校的。

社会招聘的话,一般岗位是网络渠道,包括前程无忧、boss直聘等,也有些低端岗位是人才市场;高端岗位则是通过猎头来进行。

招聘的时间和周期不同

校园招聘一般分为秋季招聘(秋招)和春节招聘(春招)两个时间点。秋招一般是金九银十,也就是每年的9月份以后逐渐开始,出于招揽优质人才的考虑,很多企业都会早早地进入校园,通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中;10月份则是校园招聘中最繁忙的一个月,然后一直持续到11月底结束。秋招是应聘的最佳时期,因为这时候进入校园的企业数量最多、档次最高,可供选择的企业也非常多。

春招一般是每年的3-4月份,也就是春节开学后的时间开始,四月底春招结束。这个时间节点来招聘的企业相对会少一些,企业规模也相对较小,用人单位主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

社会招聘的时间一般比较分散,也没有统一的周期和时间,只要用人单位有招人的需要了,在履行相应的流程之后,就可以开展招聘活动了。

选拔标准与考察方式不同

校园招聘和社会招聘,二者的选拔标准是不一样的。

校园招聘,优秀的企业看中的是大学生的潜质和潜力,所以考察的指标通常包括:智力、情商、合作性、领导力、进取精神、专业知识和技能等,相对来说,经验就没那么重要了。

社会招聘则是要来了就能胜任岗位的,所以重点在于工作经验和知识技能,同时会注重过往工作经历和项目经验及资质等。

在考察评价方式方面也有不同。

校园招聘一般包括笔试、无领导小组讨论、结构化面试或非结构化面试,程序会比较多,形式也很多样化。

社会招聘则一般不涉及笔试和无领导小组讨论,多半是HR部门做一个初步考察,最终用人部门面试决定录用与否。

待遇与晋升的不同

待遇:校园招聘的企业,一般都有完善的薪酬体制,不会跟你讨价还价,但一般都会有各种补贴,比如住房补贴、交通补贴等等,有的企业还会给予安家费。

而社会招聘的企业,待遇都会从劳动合同里体现,一般没有什么特殊的。

晋升:校园招聘进来的员工,一般都是企业重点培养的,所以晋升机会比社会招聘进来的员工多,晋升空间也更大。

写在最后

校园招聘和社会招聘虽然都是外部招聘方式,但对于应届毕业生来说,校园招聘还是更具有优势一些,它的待遇相对更好,并且校园招聘也会更公平,有相对标准的流程。

但不管怎么说,在选择一份工作的时候,一定要综合多种因素,考虑之后再做决定。最后祝大家都能找到合适的工作。

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