金蝶：数字经济背景下瞭望企业及人力资源变革必然趋势

2020年12月11日，由中国领先的人力资源管理智库HRflag举办的，2021“新旗奖”（NewFlag Awards）人力资源创新大赛暨颁奖典礼在上海盛大举行，金蝶s-HR Cloud荣获“新旗奖”。本次竞赛共吸引了452家领先的人力资源服务商参赛，历时43天进行评选。最终“金蝶s-HR Cloud”凭借产品创新、极具价值的解决方案和品牌影响力荣膺新旗奖。

金蝶s-HR Cloud是服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务于全体员工职业发展的企业级云服务。相对于传统人力资源模式存在不规范、信息流通性差、效率低下等问题，金蝶s-HR基于企业人力资源管理模式创新，通过专业的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助集团企业构筑核心组织能力。

目前，各项研究报告表示，包括人力资源服务在内，企业管理及各项数字化转型趋势已成为未来主流发展方向。加强内部管理是企业应对市场环境变化的不二选择。推行数字化建设，通过对大数据、人工智能等技术的融合应用，可以帮助企业实现对传统管理模式的改进与优化，并取得一定的成效。

在转型数字化企业管理的道路上，金蝶不局限于人力资源领域。金蝶自1993年始创以来，数十年间砥砺探索云服务市场。面对企业数字化转型之道，金蝶推出EAS Cloud、KIS云等企业管理软件，分别面向大型集团型企业和中小微型企业。以及本次亮点颇多，荣获佳奖的s-HR Cloud，有针对性地面向企业人力资源管理。

正如金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春所提出的，现世代的企业数字化之途已经迈入后ERP时代。金蝶始终占据云服务技术前沿，破除传统的企业数字化单体架构与思维模式，建立新的产业互联网云生态，有效提升企业业务能力。

如今，金蝶已成为企业在数字经济新时代的选择。金蝶用户已超过8000万，超过2000家合作伙伴选择金蝶作为共创共赢的发展平台。